Bedoeïenen uitgesloten van Israëlische hightechindustrie

Een van de scherpste kritieken waarmee Israëls hightechindustrie wordt geconfronteerd, is dat deze niet inclusief genoeg is. Het professionele succes, en vooral het economische succes, blijft beperkt tot een zeer kleine sector van de bevolking, meestal uit de bevoorrechte klassen. In deze specifieke sector zijn de salarissen vaak hoog, zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden goed, en wanneer er een succesvolle “exit” is – de verkoop van een startup aan een veel groter hightechbedrijf – worden veel werknemers die opties of aandelen ontvingen plotseling rijk.

Galit Hemi, redacteur van Calcalist, schreef over dit fenomeen: “Het snelle, grote geld schudt de vastgoedmarkt door elkaar en leidt tot stijgende prijzen in andere sectoren van de economie. De kloof tussen de haves en de have-nots wordt groter, waarbij de meeste arbeiders – de overgrote meerderheid van de arbeiders zelfs, inclusief de meest getalenteerde, ervaren, ervaren en geschoolde arbeiders – achterblijven. Ze kunnen de stijgende prijzen niet bijhouden.”

De sector die het minst profiteert van de groei van Israëlische hightech is de bedoeïenengemeenschap in het zuiden. Dit is een bevolking die al wordt geconfronteerd met de stress van lage inkomens, een hoog geboortecijfer en het ontbreken van zelfs de meest elementaire diensten en infrastructuur.

Uit een nieuwe studie in opdracht van de Edmond de Rothschild Foundation bleek dat van de 350.000 Israëli’s die in hightech werken, slechts 50 uit de bedoeïenensector komen. Volgens het onderzoek van de stichting is de bedoeïenengemeenschap in het zuiden van Israël het slachtoffer van enorme sociaal-economische verschillen. Deze kunnen worden toegeschreven aan het slechte onderwijs dat wordt aangeboden door bedoeïenenscholen en aan gebrekkige infrastructuur. Als gevolg hiervan lopen jonge bedoeïenen al op zeer jonge leeftijd achter op hun leeftijdsgenoten wat betreft basiskennis en vaardigheden.

Dat is de reden waarom vandaag slechts 50 bedoeïenen werkzaam zijn in lucratieve hightech-industrieën. Uit de studie bleek ook dat slechts 135 bedoeïenenstudenten momenteel een geavanceerde opleiding volgen in hightech-gerelateerde gebieden. Op basis van ervaringen uit het verleden zal zo’n 60% tot 70% van hen de school verlaten zonder een diploma te behalen.

Het recente rapport van de State Comptroller ging in op deze precieze kwestie en verklaarde: “Om ervoor te zorgen dat Israël nog steeds wordt gedefinieerd als de ‘startup nation’, moeten relevante overheidsinstanties … stappen ondernemen om de wegversperringen te verwijderen die het verhinderen dit doel te bereiken … door integratie die sectoren van de bevolking die schaars vertegenwoordigd zijn in het veld, inclusief de bedoeïenenbevolking.”

Het rapport van maart 2021 stelde vast dat er geen enkel blokkadepunt is dat de bedoeïenen verhindert om op te rukken. Het is eerder het gevolg van een hele reeks mislukkingen, te beginnen met de omstandigheden thuis, slecht onderwijs op bedoeïenenscholen, helemaal tot aan de toelatingsexamens als gevolg van problemen als gevolg van een gebrek aan vloeiend Hebreeuws en Engels, en het falen om digitale geletterdheid en geavanceerd redeneren te bereiken.

Dan zijn er getuigenissen van groepen die ter plaatse actief zijn en van bedoeïenen hightech-medewerkers zelf, die beweren dat er een zekere behoedzaamheid is voor hightech in de bedoeïenenmaatschappij. Veel mensen beschouwen het als een exclusieve club, waar de ene vriend de andere brengt, en ze betreuren de diepe banden die zeker bestaan ​​tussen hightech en de defensie-industrie, waardoor bedoeïenen zich minder gewild voelen. Zelfs nadat ze de juiste opleiding hebben genoten, hebben jonge bedoeïenen moeite om zich te integreren in hightech, vanwege het relatieve gebrek aan kansen in de Negev en problemen met de toegankelijkheid – fysiek en cultureel – die het moeilijk voor hen maken om in bestaande bedrijven te passen .

Meer nog, het conservatieve karakter van de bedoeïenenmaatschappij moedigt jonge mensen, en vooral jonge vrouwen, niet aan om te werken in een veld dat als “joods”, “door mannen gedomineerd” of “veiligheidsgerelateerd” wordt beschouwd en dat lange uren vereist, ‘s avonds werken en naar het buitenland reizen. Tegelijkertijd hebben hightechbedrijven zelf problemen met het begrijpen van en omgaan met de uitdagingen die het inhuren van bedoeïenenwerknemers voor hen met zich meebrengen, vooral wanneer leden van deze sector nog niet eerder voor hen hebben gewerkt. Veldonderzoek vond ook claims van discriminatie, degradatie en een gebrek aan culturele gevoeligheid voor bedoeïenen bij hightechbedrijven.

Het is pas in de afgelopen jaren dat de bedoeïenenmaatschappij de opkomst heeft gezien van een handvol projecten ter bevordering van STEM-curricula, die wetenschap, technologie-engineering en wiskunde integreren om studenten toe te rusten om een ​​geavanceerde studie in technologie te volgen aan de universiteiten en hogescholen van het land . Deze projecten bereiken slechts ongeveer 3% van alle bedoeïenenstudenten, en ze zijn niet bijzonder effectief. Met andere woorden, afgestudeerden van deze programma’s hebben geen echte tekenen van succes getoond. Uit de studie bleek ook dat er minimale coördinatie of samenwerking tussen deze programma’s is.

Ahmad Muassi, die de leiding heeft over de Arabische samenleving bij de Edmond de Rothschild Foundation, vertelde Al-Monitor dat de uitdaging alle leeftijden aangaat. Het begint met voorschoolse educatie, maar slaagt er vervolgens niet in om leerlingen op de lagere en middelbare school mondig te maken, of om jongeren gericht te leren en leerlingen te helpen om te voorkomen dat ze uitvallen tijdens hun studie. De problemen waarmee ze worden geconfronteerd, beginnen met de eenvoudigste problemen, zoals in de eerste plaats naar hun lessen gaan.

Een niet nader genoemde vrouw die in een niet-erkend dorp woont en nu in de hightech werkt, legde in het rapport uit: “Om naar de universiteit te gaan, moest ik 40 minuten lopen naar de bushalte in de zon, in de regen. Ik zou mijn modderige laarzen bij de bushalte achterlaten, schoenen aandoen en de bus naar de universiteit nemen. … Mijn dorp had ‘s nachts geen elektriciteit (het werkte allemaal op zonne-energie), wat betekende dat ik al mijn schoolwerk moest afmaken voordat de zon onderging.”

Als resultaat van de bevindingen van de studie adviseerde de Rothschild Foundation de oprichting van één alomvattend orgaan, gebaseerd op het “collectieve impact”-systeem, dat alle spelers op de grond onder één dak zou brengen. Denk hierbij aan de overheid, het bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties en andere relevante instanties. Het doel zou dan zijn om een ​​gezamenlijke strategie te ontwikkelen met specifieke doelstellingen en mijlpalen, om activiteiten te synchroniseren en om beschikbare middelen te richten op het bereiken van de doelstellingen.

De stichting merkte ook op dat er nu 20 miljoen shekel ($ 6,1 miljoen) in wordt geïnvesteerd, maar dat het geld wordt verdeeld onder concurrerende partijen, zonder onderlinge afstemming of synchronisatie. Daardoor brengen ze niet het gewenste resultaat.

De stichting merkt ook op dat het door het nemen van de juiste stappen mogelijk zal zijn om het aantal bedoeïenen dat in de hightech werkt te verhogen tot 200 in vier jaar en tot 500 in slechts tien jaar. Evenzo beveelt de studie aan om civiele modellen uit te breiden door strategische partnerschappen aan te gaan met instellingen voor hoger onderwijs, de ministeries van Onderwijs en Economie en Industrie, en de lokale autoriteiten, evenals door werkgevers aan te werven, dwz hightechbedrijven, en door een netwerk van Bedoeïenen werkzaam in hightech. Ze zouden niet alleen elkaar wederzijds kunnen steunen, maar ook als rolmodel kunnen dienen voor talentvolle jongeren.

Ondertussen moet ook de problematiek van problematische infrastructuren speciale aandacht krijgen van de overheid. Dit komt inderdaad voor in het nieuwe vijfjarenplan van de Arabische Ra’am-partij voor de bedoeïenenmaatschappij. Ra’am is niet alleen lid van de coalitie, maar veel van haar kiezers zijn bedoeïenen in de Negev-woestijn.

Muassi concludeerde: “De integratie van de bedoeïenenmaatschappij in de hightechindustrie is een belangrijke voorwaarde om hiaten te verkleinen en het bestaande potentieel te vervullen. Ik hoop oprecht dat de studie als basis zal dienen voor beleid dat door besluitvormers is ontworpen om verandering in de huidige situatie teweeg te brengen en te resulteren in een aanzienlijke toename van het aantal bedoeïenen dat in hightech integreert. Het is een belangrijke uitdaging, die uiteindelijk de bedoeïenengemeenschap, de Negev en heel Israël ten goede zal komen.”


Posted By : Lagutogel