Dua pertiga orang trans di Inggris lebih suka menyembunyikan identitas gender mereka di tempat kerja

Dipublikasikan oleh : Pengeluaran Sidney

KREDIT: Twitter

Dua pertiga orang trans di Inggris lebih suka menyembunyikan identitas gender mereka di tempat kerja.

UNTUK memahami tantangan dan peluang bagi tenaga kerja trans untuk bekerja di tempat kerja, Totaljobs Research and Sparkle – The National Transgender Charity – membandingkan temuan survei pengalaman karyawan trans tahun 2021 mereka dengan hasil survei asli tahun 2016, untuk menyoroti bagaimana pengalaman tempat kerja telah berubah untuk orang trans dalam lima tahun terakhir.

Pada tahun 2016, sekitar setengah (52 persen) orang trans tidak mengungkapkan identitas gender mereka di tempat kerja – pada tahun 2021, jumlahnya mendekati dua pertiga (65 persen) menurut survei yang dilakukan oleh Totaljobs.

“Banyak dari komunitas LGBTQ + tidak ingin bekerja, dan itu tidak menjadi lebih baik untuk orang trans,” kata perusahaan riset.

“Menghadapi perlakuan diskriminatif oleh kolega dan kurangnya pemahaman tentang identitas mereka oleh kolega, pekerja trans tidak dapat membawa diri mereka sepenuhnya ke pekerjaan mereka. Ada pekerjaan yang harus dilakukan untuk membangun tempat kerja yang benar-benar inklusif dan ramah, ”tambahnya.

Perhatian utama orang-orang berpusat di sekitar mencari pekerjaan dan bagaimana berada di luar dapat memengaruhi perkembangan karier mereka.

Sekitar 56 persen orang trans percaya bahwa lebih sulit bagi mereka untuk mendapatkan pekerjaan, sementara 53 persen merasa mereka mengalami lebih banyak hambatan untuk maju ke posisi senior daripada orang non-trans.

Sekitar sepertiga (33 persen) dari mereka yang disurvei mengatakan bahwa mereka pernah mengalami diskriminasi dalam wawancara kerja dan lamaran kerja.

Ketika ditanya apa yang mereka cari ketika mempertimbangkan peran baru, sepertiga dari mereka yang mengambil bagian dalam survei mengatakan mereka ingin tahu apakah sebuah perusahaan memiliki kebijakan khusus trans.

Sekitar 53 persen orang trans mengatakan mereka tertarik untuk belajar, 51 persen mengatakan budaya perusahaan itu penting dan hampir setengah (43 persen) mencari ulasan perusahaan.

Pada 2016, 38 persen pekerja trans mengatakan bahwa mereka pernah mengalami diskriminasi dari kolega mereka – pada 2021, itu turun menjadi 25 persen – “jadi, ada beberapa peningkatan selama lima tahun terakhir,” kata Totaljobs.

Namun, penulis feminis dan juru kampanye trans, Ugla Stefanía Kristjönudóttir Jónsdóttir, menekankan: “Sampai orang trans dapat merasa 100 persen percaya diri untuk menjadi diri mereka sendiri di tempat kerja, kita memiliki pekerjaan yang harus dilakukan.”


Terima kasih telah meluangkan waktu untuk membaca artikel berita ini “Dua pertiga transgender di Inggris lebih suka menyembunyikan identitas gender mereka di tempat kerja”. Untuk lebih banyak berita harian Inggris Raya, berita harian Spanyol dan berita Global, kunjungi halaman utama Berita Mingguan Euro.