Laporan Kemajuan Vail Resorts 2022

Saat musim ski dan bersepeda 2022/23 berlangsung di belahan bumi utara, dan dengan perubahan iklim dalam fokus yang tajam, pemimpin industri dalam keberlanjutan, Vail Resorts, hari ini merilis Laporan Kemajuan tahunan kelima menguraikan kemajuan yang telah dibuat perusahaan untuk mencapai jejak operasi nol bersih pada tahun 2030. Vail Resorts lebih cepat dari jadwal untuk memenuhi sasaran emisinya, dan berada di jalur yang tepat untuk mencapai nol limbah ke TPA dan dampak operasi bersih nol pada hutan dan habitat untuk mencapainya jejak operasi bersih nol pada tahun 2030.

Laporan tersebut merinci bagaimana perusahaan secara aktif bekerja untuk mengurangi perubahan iklim dan melestarikan lingkungan, mempromosikan kesehatan dan keberlanjutan komunitas resor melalui dukungan multi-segi dan lokal, mendukung karyawan yang berdedikasi dan bersemangat, dan memastikan akses yang adil ke resornya untuk keberlanjutan. pertumbuhan industri. Prestasi penting termasuk:

• Vail Resorts tercapai 100% listrik terbarukan di resor pegunungan Amerika Utara, dan 96% di seluruh dunia. Sangat penting untuk mengembangkan dan menambahkan listrik baru terbarukan ke jaringan untuk menggantikan bahan bakar fosil.
• Perusahaan menyumbangkan $22,9 juta kepada lebih dari 250 organisasi lokal bekerja untuk memenuhi berbagai kebutuhan komunitas mereka – mulai dari bantuan pangan dan perumahan dan pengasuhan anak, hingga program akses inklusif dan kesehatan hutan.
• Resor Vail menyediakan $1,3 juta dalam bentuk hibah bantuan darurat dan beasiswatermasuk dukungan finansial kepada anggota tim yang terkena dampak langsung Kebakaran Marshall di Colorado.
• Selama musim dingin 2021/22, Vail Resorts menampung lebih dari 8.000 pemuda termasuk dari kota-kota seperti New York, Chicago, Boston, dan lainnya, yang mungkin tidak memiliki akses ke ski dan berkuda, dan memberikan lebih dari $8 juta dalam bentuk barang dan jasa yang disumbangkan.
• Resor Vail juara keberlanjutan di seluruh industri, dan mengadvokasi di tingkat negara bagian, lokal, dan federal untuk aksi iklim melalui partisipasi dalam kelompok termasuk Ceres, RE100, dan kepemimpinannya di Mountain Collaborative for Climate Action.

“Hanya karena kerja keras tim kami, kami dapat membagikan hasil ini. Kami telah menetapkan tujuan dan komitmen yang berani dan terus memenuhi janji yang telah kami buat untuk lingkungan dan komunitas kami,” kata Kirsten Lynch, CEO dari Resor Vail.

“Perubahan iklim mengharuskan kita semua bekerja sama untuk memitigasi tantangan yang tidak hanya dihadapi industri kita, tetapi juga planet kita – dan kita tetap berdedikasi untuk melakukan bagian kita sebagai penjaga alam bebas yang bertanggung jawab dan mitra yang berkomitmen untuk komunitas kita. Saya sangat bangga dengan tim kami untuk tetap fokus dan berada di jalur saat kami terus membuat kemajuan menuju jejak operasi bersih nol,” lanjut Lynch.

Pengelola lingkungan yang bertanggung jawab dan aktif.
Perusahaan dan karyawannya memahami bahwa tidak ada orang atau perusahaan yang dapat mengatasi krisis iklim sendirian, dan kolaborasi sangat penting untuk kemajuan. Untuk mengurangi dampaknya terhadap iklim, dan mempertahankan posisi terdepannya, Vail Resorts tetap berkomitmen untuk bekerja sama dengan mitra yang berpikiran sama dan melakukan investasi strategis, termasuk:

• Pada tahun 2022, ia melakukan investasi modal satu tahun yang paling signifikan dalam proyek efisiensi energi, dengan total $3,6 juta.
• Terus mendorong upaya advokasi iklim melalui partisipasi dalam kelompok termasuk Ceres dan RE100, dan kepemimpinannya dalam Kolaborasi Gunung untuk Aksi Iklim, sekarang di tahun ketiga.
• Memberdayakan anggota tim Vail Resorts yang berkomitmen yang sedang mengerjakan proyek seperti mendaur ulang menara lift pensiunan menjadi fitur medan di Northstar, mendaur ulang bantalan kursi di Park City, dan banyak lagi.

Sangat peduli dengan komunitas pegunungan tempat kami beroperasi dan tim kami yang berdedikasi.
Tahun ini, Vail Resorts mendonasikan $22,9 juta kepada lebih dari 250 organisasi lokal, termasuk Habitat for Humanity Vail Valley, Park City Community Foundation, Whistler Blackcomb Foundation, Boys and Girls Club of North Tahoe, Boys and Girls Club of South Lake Tahoe, SOS Outreach , National Brotherhood of Skiers, Summit Foundation, dan banyak lagi.

“Kami melihat Vail Resorts sebagai tetangga, dan dukungan finansial serta kemitraan mereka merupakan bukti kesediaan perusahaan untuk mengatasi tantangan komunitas kami bersama kami,” kata Diego Zegarra, wakil presiden ekuitas dan dampak untuk Yayasan Komunitas Park City. “Apakah itu membantu mendukung kebutuhan kesehatan mental komunitas kami, mendukung upaya perumahan kami, atau membantu kami meningkatkan akses ke olahraga, kami tahu bahwa sebagai pemberi kerja utama mereka dapat membantu kami memenuhi kebutuhan unik komunitas kami.”

Selain dukungan komunitas, EpicPromise Employee Foundation dari Vail Resorts adalah organisasi nirlaba 501(c)(3) yang melayani karyawan perusahaan melalui hibah bantuan darurat dan beasiswa pendidikan. Foundation memberikan $1,3 juta dalam bentuk hibah bantuan darurat dan beasiswa kepada anggota tim dan tanggungan mereka pada tahun 2021/22. Ini termasuk dukungan untuk anggota tim yang terkena dampak Kebakaran Marshall yang menghancurkan di Colorado.

Bersemangat untuk berinvestasi dalam akses yang adil untuk semua.
Memastikan pemerataan akses merupakan prioritas bagi perusahaan dan salah satu cara penting bagi perusahaan untuk menjalaninya Jadilah Inklusif nilai inti. Akses adaptif bagi mereka yang memiliki hambatan fisik dan mental, dan akses kaum muda – baik di komunitas warisannya maupun di pusat kota dekat resor – adalah dua prioritas Vail Resorts untuk memastikan akses yang adil bagi semua.

Masa depan ski dan berkuda akan bergantung pada inklusi dan akses. Vail Resorts sangat bangga dengan program akses pemuda Epik untuk Semua Orang, yang selama musim 2021/22 melayani 8.000 pemuda yang mungkin tidak memiliki akses ke olahraga dari banyak komunitas pegunungannya, termasuk Vail, Heavenly, dan Park City , serta dari kota-kota di sekitar area ski regionalnya, seperti Boston, New York, Chicago, Detroit, Philadelphia, St. Louis, dan lainnya.

Perusahaan menyediakan lebih dari $8 juta barang dan jasa kepada peserta remaja termasuk sekolah ski dan berkuda, makanan, dan persewaan peralatan, ditambah dua tiket lift gratis tambahan untuk terus berlatih dengan seorang wali. Layanan ini digabungkan dengan bimbingan, termasuk pengenalan peluang karir seperti pembuatan salju, operasi, dan instruksi ski dan snowboard.

Untuk musim dingin 2022/23 mendatang, Vail Resorts akan menambah lebih dari selusin kemitraan dengan organisasi nirlaba dan pengembangan pemuda yang bekerja untuk mendukung pemuda kulit berwarna. Dengan ekspansi ini, perusahaan berencana menampung 9.000 remaja di 29 resor dan memberikan kontribusi produk sekitar $9 juta.