Manajemen Area Ski Mengumumkan Penerima Penghargaan Kepemimpinan SAMMY 2023

Penerima Penghargaan Kepemimpinan SAMMY 2023 telah diumumkan. Mereka bilang:

“Empat individu yang diakui dengan Penghargaan Kepemimpinan SAMMY 2023 menunjukkan pemikiran inovatif, semangat kolaboratif, dan kepemimpinan transparan yang diperlukan untuk memandu industri kami melalui evolusi berikutnya. Kolase SAMMYS 23 tanpa nama 440 340 px Penerima penghargaan tahun ini adalah: Preston Cline, advokat keselamatan ; Nadia Pepin, juara area ski lari komunitas; Mike Solimano, pembangun tim; dan Stacey Timmons Ehleringer, promotor orang-orang di resor dan komunitasnya.

Keempat pemimpin ini dinominasikan oleh rekan-rekan mereka, yang memuji tidak hanya apa yang mereka lakukan untuk industri ini, tetapi juga siapa mereka sebagai manusia.

Selama lebih dari 25 tahun, Penghargaan Kepemimpinan SAMMY tahunan telah mengakui hampir 100 pemimpin, banyak di antaranya terus meningkat statusnya dan membantu membentuk industri resor pegunungan. Kunjungi SAMMY Hall of Fame untuk mempelajari lebih lanjut tentang para bintang rock ini.

Terima kasih khusus kepada sponsor SAMMY Leitner-Poma of America dan Safehold Special Risk. Mereka dengan bangga mendukung pengakuan penting dari para pemimpin kita saat ini dan masa depan sejak SAMMY didirikan pada tahun 1998.

Selamat untuk angkatan SAMMY 2023! Baca bios mereka di bawah ini.

Preston Cline, Direktur Risiko dan Operasi Bisnis, Snowshoe, W.Va.

Preston ClinePreston adalah pemain ski seumur hidup dan penggemar aktivitas luar ruangan yang pertama kali bermain ski pada usia 3 tahun. Seorang profesional industri ski generasi kedua, kecintaannya pada olahraga dimulai sejak kecil menemani ayahnya, seorang patroli ski berusia 46 tahun, mengelilingi gunung.

Dalam perannya sebagai direktur risiko dan operasi bisnis di Snowshoe Mountain, fokus Preston adalah menghasilkan pendekatan yang realistis dan fundamental terhadap manajemen risiko dan keselamatan. Dalam posisinya saat ini, dia membantu membangun fondasi yang berkelanjutan untuk masa depan melalui kebijakan dan undang-undang, serta program, layanan, dan pengalaman yang dapat disesuaikan yang berdampak positif bagi tamu dan karyawan.

Preston telah bertugas di berbagai posisi di Snowshoe selama 15 tahun terakhir, termasuk pengawas patroli ski dan manajer risiko. Daftar penghargaannya termasuk stewardship award dan employee of the year award dari Snowshoe, profil SAM “10 Under 30”, dan peran kunci dalam Snowshoe yang mendapatkan penghargaan UCI Mountain Bike World Cup/World Series event, yang memenangkan Pink Acara Sepeda Terbaik Tahun 2018. Dia aktif di berbagai organisasi ski dan komunitas, termasuk NSAA, Museum Olahraga Salju Virginia Barat, dan Asosiasi Perhotelan dan Perjalanan Virginia Barat.

Nominator Preston memuji kemampuannya yang terus berkembang, pengambilan keputusan dan kemampuan kepemimpinan, serta sifat proaktifnya. Inilah yang dikatakan beberapa dari mereka:

“Preston luar biasa. Saya telah melihatnya tumbuh dan berkembang, baik dalam pengetahuan maupun tanggung jawabnya, dan tentunya melihatnya sebagai pemimpin yang strategis. Saya akan merekomendasikan dia tanpa syarat untuk SAMMY.”

“Preston telah diakui oleh resornya dan rekan-rekannya atas pengetahuannya yang menyeluruh dan keterampilan manajemennya. Saya yakin kita akan melihatnya selama bertahun-tahun yang akan datang sebagai salah satu pemimpin industri kita yang membuat perbedaan.”

“Jika ada peluang, Preston akan melakukannya, jika ada tantangan, dia tidak menghindar. Yang paling penting, setiap keputusan yang diambilnya didasarkan pada keselamatan dan bagaimana hal itu akan memengaruhi tamu dan staf resor.”

“Preston adalah legenda di Virginia Barat.”

Nadia Pepin, CEO, Mont Gleason, Quebec

Naida PNadia pertama kali mencoba ski alpine selama kunjungan sekolah dasar ke Mont Gleason dan sangat menyukainya sehingga dia membeli beberapa peralatan bekas dan mulai berolahraga. Sejak itu, dia menjadi snowboarder, telemarker, dan, baru-baru ini, menemukan kesenangannya dalam tur ski. Seorang olahragawan yang rajin dengan hasrat untuk alam bebas, dia berkomitmen untuk menjelajahi pegunungan dengan sepeda dan ski.

Nadia mulai bekerja di Gleason sebagai operator lift pada tahun 1997 sambil belajar pariwisata. Selama bertahun-tahun, dia menjadi manajer acara resor, manajer pemasaran, direktur layanan, dan sejak 2010, CEO. Dia menyukai gunung dan telah menjadi pemain penting dalam industri ski yang berkembang pesat di kawasan ini. Nadia bergabung dengan dewan direksi Asosiasi Ski Quebec pada tahun 2016; dia mengatakan penting baginya untuk berpartisipasi dalam pertumbuhan dan kesuksesan bermain ski di Quebec. Tujuan pribadinya adalah untuk berkontribusi pada wilayah tersebut dengan menjalankan area ski kecil terbaik.

Nadia yakin status nirlaba Gleason mewakili motivasi yang baik bagi staf dan mitra. Di bawah kepemimpinannya, resor ini telah mendiversifikasi penawaran dengan taman tubing baru, berinvestasi dalam peningkatan pembuatan salju yang signifikan, mengorganisir penggalangan dana sebesar $1,9 juta untuk menguntungkan area tersebut, dan membantu meningkatkan kunjungan pemain ski sebesar 78 persen selama dekade terakhir. Pada tahun 2020, area tersebut menambahkan quad fixed-grip Doppelmayr baru dengan konveyor pemuatan, investasi terbesar resor dalam 52 tahun sejarahnya. Pada tahun 2021, Nadia memimpin penggalangan dana sebesar $4,5 juta untuk membangun kembali fasilitas pemeliharaan yang hancur akibat kebakaran.

Nominator Nadia mengatakan dia mewujudkan apa yang membuat seorang pemimpin yang kuat dan dia adalah kekuatan pendorong di balik kesuksesan Gleason, dan industri ski Quebec secara keseluruhan mendapat manfaat dari kepemimpinan dan dedikasinya. Inilah yang mereka katakan:

“Nadia teliti, perhatian, efisien, murah senyum, dan pemain tim yang nyata. Dia tahu bagaimana mengumpulkan orang dan merupakan pendengar yang baik.”

“Nadia telah menjadi pemimpin yang kuat dan iklim kerja di Gleason tidak ada duanya. Dia selalu menjadi pendukung kuat industri ski Quebec—selalu mendorong untuk kebaikan yang lebih besar. Secara konsisten melahirkan ide-ide baru tentang bagaimana meningkatkan industri lokal kita. Gigih, logis, dan kreatif dalam mendorong industri ke ketinggian baru.”

“Dengan Nadia sebagai kepala organisasi, Gleason sekarang menjadi resor ski yang bersinar di wilayah kami dan diakui serta dipuji oleh rekan-rekan kami di industri ini. Dengan pendekatan yang berorientasi pada detail dan analitis, Nadia dengan cemerlang mengelola fase pertumbuhan dan inovasi organisasi. Yang paling menonjol dari Nadia adalah sisi kemanusiaannya.”

“Bakat dan kapasitas manajerialnya yang luar biasa terletak pada kepribadian analitik, kreativitas, keserbagunaan, kerja keras, dan dedikasinya.”

Mike Solimano, Presiden dan Manajer Umum, Resor Killington/Gunung Pico, Vt.

Gambar yang akan diberi tag untuk Killington ResortKarir Mike dimulai di Deloitte, di mana dia naik menjadi manajer audit sebelum keluar untuk mengejar hasratnya pada industri ski. Dia menjabat sebagai VP keuangan dan operasi untuk Dynastar Amerika Utara sebelum bergabung dengan Killington/Pico pada tahun 2001 sebagai VP keuangan.

Sebagai presiden dan GM selama 10 tahun terakhir, Mike mengawasi semua aspek operasional dan memberikan arahan strategis untuk bisnis. Dedikasinya untuk meningkatkan budaya resor dan menempatkan fokus yang kuat pada kepuasan tamu telah menghasilkan tingkat retensi staf yang meningkat dan peningkatan berkelanjutan dalam skor net promotor. Dia adalah orang pertama yang mengusulkan tiket Beast 365, yang memberikan pilihan kepada orang-orang resor yang paling berdedikasi untuk membayar bulanan dan mengunjungi setiap hari untuk bermain ski dan berkuda, bersepeda gunung, golf, dan aktivitas pusat petualangan. Dia juga tidak asing bekerja di garis depan, sering ditemukan pas boot, meja bus, atau mengemudikan shuttle bus.

Mike sangat berkomitmen pada industri ski, menjabat sebagai dewan direksi di Killington Mountain School, Ski Vermont, dan National Ski Areas Association. Dia juga aktif berpartisipasi dalam masyarakat, melayani sebagai anggota dewan Vermont Electric Power Company dan sebelumnya sebagai ketua dewan Rutland Regional Medical Center. Dia menikmati berbagai olahraga luar ruangan dan tinggal di Rutland bersama istri dan ketiga anaknya.

Para nominator memuji caranya mengubah budaya Killington menjadi lebih baik melalui komunikasi dan transparansi yang kuat. Inilah yang harus mereka katakan:

“Kepemimpinan Mike telah mengubah budaya di Killington untuk para tamu dan staf. Dia terbuka untuk mendengarkan umpan balik dan melakukan perubahan nyata untuk meningkatkan pengalaman bekerja di dan mengunjungi The Beast. Dengan Solimano di pucuk pimpinan, kami siap untuk melihat hal-hal yang hanya dibicarakan selama 30 tahun benar-benar terjadi.”

“Kepemimpinan Mike tidak ada duanya. Dia memberikan contoh nyata tentang apa itu pemimpin dalam industri ski.

“Mike memiliki pemikiran analitis yang kuat, tetapi komunikasi pelanggan dan gaya kepemimpinannya selalu membuat saya terkesan. Saya menilai Mike sebagai salah satu pemimpin industri terbaik yang pernah saya temui di industri ini.”

“Bom Mike! Killington adalah BEAST, dalam lebih dari satu cara dan dia menavigasi dengan baik — hanya sedikit orang dalam bisnis ini yang dapat melakukannya dengan pendekatannya yang tenang dan metodis.

Stacey Timmons Ehleringer, Direktur Eksekutif Keterlibatan Tamu, Sun Valley, Idaho

Executive MBA, Allison Corona PhotoSebagai direktur eksekutif keterlibatan tamu di Sun Valley Resort, Stacey mengawasi 21 lini bisnis unik di bidang ritel, persewaan, rekreasi, dan acara. Pemikiran orisinal dan analisisnya yang cermat juga memberinya peran yang lebih besar dalam keluarga Grand America Hotels & Resorts, yang memiliki Sun Valley, di mana dia menjabat sebagai penasihat strategis dan pemimpin operasi ritel di semua gerai ritel perusahaan.

Selain tanggung jawabnya sehari-hari, Stacey merupakan bagian integral dari hubungan Sun Valley dengan ski di tingkat lokal dan nasional. Dia adalah anggota pendiri Komite DEI Sun Valley, menjabat sebagai anggota dewan untuk Yayasan Pendidikan Ski Sun Valley, dan sering menjadi sukarelawan di Sekolah Hemingway, sekolah pra-K hingga kelas 8 STEAM di Ketchum terdekat.

Dia memperoleh gelar sarjana dari Washington State University dan memegang gelar Executive MBA dari Boise State University, serta sertifikasi dari University of Utah in Women in Leadership.

Di antara banyak kualitas yang ditunjukkan oleh para nominatornya, Stacey dikenal karena kepribadiannya yang ramah dan hangat, sikapnya yang bisa melakukan, dan kemampuannya untuk memberikan kemitraan pemikiran kepada rekan-rekannya di tim kepemimpinan dan dukungan langsung untuknya. tim lebih dari 200. Berikut apa lagi yang mereka katakan:

“Stacey bukan hanya pemimpin wanita yang kuat di seluruh resor, tetapi dia adalah mentor bagi kolega, karyawan, dan anggota komunitasnya. Dia adalah advokat dan suara yang kuat dan dihormati di antara rekan dan stafnya, terus mendorong SV untuk mencoba (dan berhasil) dalam upaya baru, dan selalu memiliki kompas moral yang kuat.”

Perhatiannya terhadap detail, kemampuan kepemimpinan, pengetahuan luas tentang industri ski, dan etos kerja memperjelas bahwa dia adalah superstar industri resor ski.

“Stacey berada dalam posisi unik untuk membuat dampak besar dan positif pada komunitas lokal kami. Dia adalah aset yang luar biasa bagi keluarga dan anak-anak di kota kami saat kami bekerja untuk membangun semangat olahraga musim dingin yang kuat, sehat, dan seumur hidup ke dalam DNA mereka.”

“Kemampuannya untuk membongkar dan memecah situasi rumit ke dasar dan menavigasi jalan ke depan sungguh luar biasa. Dia adalah pemimpin teladan bagi para wanita di Sun Valley Resort, memberikan panduan bagi mereka yang ingin memajukan karir mereka dalam industri yang secara tradisional didominasi pria dan perilaku modeling yang dapat kita manfaatkan bersama.” “